Quiero hablar sobre esta sección, porque el desarrollo de competencias es uno de los temas principales de este libro. Siempre enseñamos destrezas en la educación superior como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, síntesis entre otros. 
Y las competencias listadas por Conference Board of Canada, son diferentes pero incluyen algunas de esas destrezas. Sin embargo, Board of Canada incluye la gestión del conocimiento que es particularmente importante para la era digital. 
Ahora no estoy hablando sobre competencias que necesariamente se necesitan en trabajos u oficios específicos, aunque las presión del Gobierno y los empleadores sea en ese sentido. No pienso en ese tipo de trabajo sino en el trabajo que les permitirá controlar sus propias vidas, y desempeñarse en la era digital, incluyendo por ejemplo que creen sus propios trabajos, sus propias formas de desempeñarse en la era digiral.

Ahora, sabemos cómo desarrollar habilidades pero  no siempre proveemos ese conocimiento en la forma en que enseñamos. Por lo tanto, el foco de este libro es ver realmente cómo podemos ser más explicitos y específicos para desarrollar las competencias listadas.